1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要 会议记录3、起草、存档整理总经理签发的文件4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案 的修订5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调7、完成总经理交办的其他工作8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人 力资源结构9、完成公司人力资源的日常招聘工作10、完善公司绩效考核制度。